VIB De Ronde Venen

• 2 nov 2026, 11:19:00

Personeel vinden én behouden? Soms helpt het om anders te kijken

Personeel vinden én behouden? Soms helpt het om anders te kijken

Monteur gezocht. Chauffeur gezocht. Werkvoorbereider gezocht. Technisch personeel gezocht.

Het zal voor veel ondernemers herkenbaar zijn: we zijn allemaal op zoek naar goede mensen en vissen daarbij vaak in dezelfde, steeds kleiner wordende vijver.

Tijdens onze VIB-kennissessie‘ Sociaal ondernemen met rendement’ op 15 oktober hebben we daarom eens vanuit een andere hoek naar de arbeidsmarkt gekeken.

Wat als we niet alleen zoeken naar de kandidaat die vandaag al aan alle eisen voldoet, maar ook kijken naar talent, motivatie en wat iemand met de juiste ondersteuning kan worden?

Er zijn namelijk genoeg mensen die graag willen werken, maar om uiteenlopende redenen niet direct in het perfecte plaatje passen. Soms is wat extra begeleiding nodig, een opleiding of aanpassing van een functie. En soms spelen er persoonlijke of financiële omstandigheden waardoor iemand tijdelijk een steuntje in de rug kan gebruiken.

Juist daar kunnen verschillende organisaties werkgevers én werknemers bij helpen.

Werkcentrum Amstel-Venen: samen kijken naar wat wél kan

Het Werkcentrum is een centraal aanspreekpunt voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden. Als werkgever kun je er onder andere terecht voor hulp bij werving en matching, scholing, leerwerktrajecten, subsidies, functieprofielen, jobcarving en inclusief werkgeverschap. Ook voor het ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van bestaande medewerkers kan het Werkcentrum meedenken. De dienstverlening aan werkgevers is kosteloos.

De kracht van het Werkcentrum zit vooral in verbinden: samen kijken naar de vraag van de werkgever en vervolgens de juiste partijen, mogelijkheden en regelingen bij elkaar brengen.

Forta4u: persoonlijke begeleiding maakt soms het verschil

Waar het Werkcentrum vooral verbindt, richt Forta4u zich sterk op persoonlijke begeleiding naar en op de werkvloer. Forta4u is gespecialiseerd in jobcoaching, begeleiding, werving en selectie.

Voor een werkgever kan die extra begeleiding nét het verschil maken. Bijvoorbeeld wanneer iemand gemotiveerd en geschikt is, maar nog ondersteuning nodig heeft om zijn of haar plek binnen een organisatie te vinden.

SUN Nederland: wanneer zorgen buiten het werk invloed hebben op het werk

Niet iedere belemmering ontstaat op de werkvloer. Een medewerker kan privé tegen financiële problemen aanlopen die uiteindelijk ook invloed krijgen op het dagelijks functioneren.

SUN Nederland richt zich juist op situaties waarin urgente financiële problemen spelen en reguliere voorzieningen niet of niet snel genoeg een oplossing bieden. Daarmee kijkt SUN vanuit een heel andere invalshoek naar wat iemand nodig heeft om weer verder te kunnen.

Niet alleen nieuwe medewerkers vinden, maar ook goede medewerkers behouden

Dat vonden we misschien wel één van de belangrijkste inzichten van deze middag.

Bij personeelstekorten denken we al snel aan nieuwe mensen vinden. Maar minstens zo belangrijk is het om te kijken naar de mensen die er al zijn.

Want misschien hoeft een kandidaat niet vanaf dag één alles te kunnen.
Misschien kan een functie nét wat anders worden ingericht.
Misschien kan iemand met scholing doorgroeien.
En misschien heeft een goede medewerker die dreigt vast te lopen vooral tijdelijk de juiste ondersteuning nodig.

Het Werkcentrum benoemt hiervoor bijvoorbeeld mogelijkheden als jobcarving, praktijkleren, BBL-plaatsen, om- en bijscholing en verschillende vormen van ondersteuning.

Werkcentrum, Forta4u en SUN hebben ieder hun eigen expertise, maar uiteindelijk draait het om hetzelfde: kijken naar mogelijkheden en voorkomen dat waardevol talent onnodig verloren gaat.

Want soms zit de juiste medewerker niet in de vijver waarin we allemaal zoeken, maar in iemand naar wie we nét even anders durven te kijken.

Contactgegevens nodig van één van deze organisaties? Vraag één van onze bestuursleden om meer informatie!